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29.05.2008
La question est posée? La medecine du travail est pointé du doigt En ce qui me concerne la médecine n empeche pas un salarié de travailler sauf si il y a un souçi médical,que la plupart du temps le salarié met lui méme en évidence. Ne vaut t il pas mieux s arreter pour se soigner, et etre ensuite en pleine possession de ses moyens physiques????
En ce qui concerne les AT je les défendrais toujours et cela me cause souvent des problemes il suffit de demander a franck ou sophie. Mais je defendrais aussi bec et ongle la médecine du travail qui je le répète nous protège. Mais comme je n ai pas la science infuse, le débat est ouvert!!!!!!!
22:42 Lien permanent | Commentaires (1) | Envoyer cette note





Commentaires
Le débat est ouvert ???? on peux s'exprimer sans craintes ? pas de réflections a venir ???
Bon allez , je me lance...lol
Il y a 2 jours , RDV médecine du travail, jusqu'à là rien d'extraordinaire...si ce n'est que j'ai eu a faire à un nouveau medecin.
J'ai eu le droit au tapis rouge, je m'explique :
questions d'ordres générales
mais aussi prise de sang ( jamais effectuée jusqu'ici ) passage à l'audition, la vue avec la machine...
il y a + de 4 ans que je suis chez Genty, tous ces examens ont été effectués qu'à la 1ere visite ( sauf prise de sang)
Petite question : ce check up doit il être fait que tous les 4 ans ou tous les ans ?
Je n'ai rien contre l'ancien medecin, elle est bien sympatique mais pourquoi tant de différences d'un medecin à un autre ?
Tout simplement parce qu'on est un peu "fatigué" de son boulot ou pour d'autres raisons ?
Autre exemple : une personne qui travaille pendant un an sans avoir ses vaccins à jour, changement de medecin ... cette personne doit faire le nécessaire ou bien quitte son poste, donc l'entreprise..je le redis au bout d'UN an !!!
Où est la responsabilité de chacun ???
Comme tu l'as dit, Polo, le débat est ouvert ;o)
Bizzzz
Ecrit par : Valou | 30.05.2008
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